根据市委巡察工作统一部署，市委第一巡察组于2021年11月9日至12月30日，对市民族宗教事务局党组开展了常规巡察。2022年2月23日反馈了巡察意见。针对巡察组反馈的9个问题梳理出31个具体问题，已全部完成整改。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

针对“关于学习习近平关于民族宗教工作重要论述不深不实”问题。整改措施：一是进一步提高思想认识，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、省委市委会议精神及中央民族工作会议精神、全国宗教工作会议精神，作为政治任务和重要责任，纳入市民宗局党组理论中心组学习计划并严格落实，坚持领导带头、示范带动，推动理论中心组学习规范化、制度化、常态化。二是进一步明确学习要求。强调读原文、看原著、记笔记、谈体会，交流体会要结合自身工作实际，杜绝照抄照搬。三是丰富学习形式。采取学习加研讨的形式，坚持每月至少集中学习2个半天。利用干部网络学院、学习强国等学习平台，开设民族宗教政策专题网班，专题学习近平总书记关于民族宗教工作重要论述。四是不断强化工作作风，将各类会议精神融入到日常工作中，以民族、宗教工作会议精神为指导，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，始终保持争先创优的精神状态，扎实推进各项工作落到实处。

针对“党组领导核心作用发挥不够充分”问题。整改措施：一是进一步加强干部队伍思想政治建设，开展经常性的谈心谈话。结合领导干部年终考核等时机，开展了“四必谈”工作，同时利用干部任用交流契机，与新调整干部进行谈心谈话，及时掌握干部思想动态。二是开展丰富多彩的文体活动，举行乒乓球比赛，积极报名参加市直机关组织的篮球比赛，组织参观传统文化书画展、观看红色爱国电影等，凝聚干部队伍整体合力。三是严格落实干部日常考核制度。建立完善了《市民宗局机关处室目标责任制实施办法》《公务员平时考核实施办法》《干部职工请销假及带薪休假制度》《新冠肺炎疫情防控管理规定》等，通过加强日常考评考核，增强干部工作积极性，提升工作热情。四是完善《宗教团体派驻联络员工作制度》，加强对派驻宗教业务知识的学习，提升工作能力和水平。充分发挥宗教团体联络员职责，加强联络员与宗教团体的联系，加强对宗教团体政治引领，充分发挥宗教团体与政府工作部门的桥梁纽带作用。五是强化对宗教团体的政治引领。修订完善《全市性宗教团体联席会议制度》，不断充实联席会议内容，除总结汇报部署工作外，利用重要会议精神、交流解经、研讨座谈、文艺演出等多种形式丰富联席会议内容，充分发挥联席会作用。

针对“宣传思想工作不到位”问题。整改措施：一是及时更新政府门户网站及微博动态信息，加大中央省市对民族宗教工作动态的宣传报道。二是利用干部下沉社区、开展民族团结进步宣传、普法宣传、开学第一课等形式加大对民族宗教政策法规的宣传，强化正面引导。三是领导干部包联包片到县，全体干部作为宣传员、讲解员、监督员，引导宗教与社会主义社会相适应。进一步完善“三包”工作制度，加强与县（市、区）联系，通过下县督导、电话联系等方式，进一步宣传政策，推进工作。

针对“全面从严治党有短板”问题。整改措施：一是进一步修改完善领导班子主体责任清单、第一责任人责任清单及“一岗双责”清单，结合各分管业务及各自工作职责，认真梳理确定各自廉政风险点。二是通过党组书记、纪检组长上廉政党课、组织观看警示教育片、参观爱国主义教育基地等多种形式加强廉政教育。三是制做了廉政承诺书，组织全体干部签字并报驻统战部纪检组备案。四是机关理论学习加强了党纪党规等廉政学习内容。

针对“综合派驻市委统战部纪检组履行监督职责不到位”问题。整改措施：一是加强学习，进一步明确职责定位，定期开展监督检查。二是举一反三，要求被监督单位每次“三重一大”会议前均要通知纪检组并形成记录。三是充分发挥谈心谈话、信访主渠道作用，聚焦主责主业，拓展思路，积极捕捉问题线索。四是在日常工作中发现苗头，抓早抓小，充分发挥派驻纪检组作用。

针对“工作作风不实，专项资金监督不足”问题。整改措施：一是制定领导班子成员调研计划，认真撰写调研报告。班子成员结合各自分管工作，主动深入基层，将调研工作与督导、检查、工作汇报会等相结合，收集调查资料。二是结合工作实际，进一步修改完善党建工作责任制。三是坚持人民至上，结合乡村振兴、文明城市创建等活动组织干部深入包联社区、包联村等地多为群众办实事。四是深入开展纠正四风和作风纪律专项整治，公布市民宗局《“履职践诺”责任书》，积极采纳群众满意度测评收集的意见建议，制定了第一季度群众满意度测评整改方案并扎实推进整改方案，坚决杜绝门难进、脸难看等不良作风，切实做好服务群众工作。五是建立《2022年省级少数民族发展资金项目库》。严格落实项目申报、审核、入库程序，确保入库项目质量，充分发挥项目库储备作用。强化项目资金监督检查，坚持对项目资金使用管理进行常态化关注指导、经常性监督检查，及时发现问题，立即纠错整改。

针对“落实制度不到位，干部使用、管理不严格”问题。整改措施：一是坚持民主集中制、一把手末位表态制等工作会议制度，严格按照党组议事规则开展工作，重要会议及时编制会议纪要。二是进一步明确党组会议和局长办公会议定事项范畴，规范会议记录内容和格式。三是结合年度干部调整，及时开展了科级干部交流轮岗，增强干部多岗位工作阅历，提升综合能力。四是进一步完善公务员平时考核工作机制，制发市民宗局《公务员平时考核实施办法》，严格按照考核标准和等次要求确定考核等次，并严格执行。五是加强档案管理。人事材料及时归入干部档案，同时注重考察材料撰写质量，加强事迹支撑。重新制定出国审批表，严格规范审批流程，做好各项登记备案工作。

针对“基层党建工作不够规范”问题。整改措施：一是民主评议党员工作坚持原则，严格按规定比例确定优秀等次人数。二是认真落实组织生活会制度，坚持每年至少召开一次组织生活会。

针对“上次巡察指出的局党组对宗教协会依法管理不够、对宗教领域宣传思想工作抓的不够扎实”问题。整改措施：一是组织开展市级宗教团体负责人政策法规培训，进一步提升了宗教团体负责人能力素质。二是制发《关于进一步加强宗教团体财务管理的通知》，要求各业务处室加强对宗教团体的财务监管，发现问题及时整改，同时做好对宗教团体财务审计工作。三是制发了《全市宗教界深化“双创四进”活动实施方案》，按照安排部署、开展活动、督导检查、总结推进四个阶段深入开展，坚持宗教中国化方向，积极引导宗教与社会主义社会相适应。四是加强对基层工作的指导，推进基层治理工作落地落实。对全市各宗教活动场所“升挂国旗”、“配置书籍”、“设置宣传栏”、“讲经解经”做出详细规定，量化标准，引导宗教界人士和信教群众听党话、感党恩、跟党走。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话3088728；电子邮箱:f66382@126.com。