根据市委巡察工作统一部署，市委第三巡察组于2021年11月9日至12月30日，对保定日报社党委进行常规巡察，2022年2月23日反馈了巡察意见。针对巡察组反馈11个问题梳理出33个具体问题，已全部完成整改。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。  

针对“推进政治学习不到位”的问题。整改措施：一是抓好社党委理论学习中心组学习，严格落实党委学习机制。二是把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，纳入各类培训和“三会一课”首要内容。三是深入学习领会习近平总书记关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的重要论述。四是将法律法规学习纳入理论中心组重要学习内容，科学制定学习计划，合理安排学习内容。五是加大学习力度，规范了中心组理论学习制度和内容。六是充分发挥示范带动作用，发挥“关键少数”的示范和表率作用，切实增强中心组学习实效。

针对“履行核心职能存在薄弱环节”的问题。整改措施：一是党委会着力研究办报方向，聚焦主责主业。二是着力推进媒体融合发展。三是持之以恒推进新闻舆论“提质工程”，以正面声音引导社会舆论，讲好新时代的保定故事。四是切实提高舆论监督能力和水平，建设舆情中心。五是制定《保定日报社编委职责》《保定日报编辑部（新媒体）编采人员考核办法》（试行），修订好新闻评选办法。六是强化文化品牌建设，打好提升文化软实力主动仗。七是出台《关于保定日报社硬件更新规划》，根据相关业务部门提出的采购建议，对硬件设备做好阶梯式升级工作。

针对“防范化解重大风险有短板”的问题。整改措施：一是对保定日报社意识形态工作责任制落实情况进行自查，实行领导班子和领导干部意识形态目标管理。二是坚持每日采前会上专题对意识形态形势进行分析判断、情况通报。三是连续出台并完善了一系列应急处置预案，每年至少进行一次相关预案的演练。四是明确组织体系及职责，成立了由党委书记任组长的应急工作领导小组。五是进行了防疫应急演练，提高了报社疫情防控应急处置能力。六是实行意识形态工作责任制，报社党委书记负主要责任，并列入年度工作计划和重要议事日程。

针对“落实全面从严治党主体责任不够有力”的问题。整改措施：报社依据中共中央办公厅、中共保定市委印发的全面从严治党相关文件，结合工作实际，制定2022年度全面从严治党工作安排。二是报社召开全面从严治党专题党委会，专题研究全面从严治党全年工作。三是定期对落实情况进行督导检查，做到全面从严治党及党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。四是及时查证、追缴发放多发放的工资福利，对相关人员进行批评教育。

针对“派驻纪检监察组发挥‘探头’作用不强”的问题。整改措施：一是参加报社党委会，建立民主生活会制度及监督台账，提出“三不三有”意见和“6个一、4个保”纪律要求。二是监督开展了出国（境）证件专项清理。三是组织报社机关纪委全体工作人员参加专题培训班，系统学习处置违纪案件专业知识。四是对巡察组指出的2个办案不规范问题，逐条监督纠正，落实程序手续。五是指导机关纪委对违纪问题进行纪律追究，起到了实战练兵的作用。六是组织机关纪委强化警示教育，召开大会通报处分案件。

针对“廉政风险防控不到位”的问题。整改措施：一是制定年度警示教育计划，采用播放警示片、召开专题组织生活会、各种形式座谈会、撰写心得、上党课、参观警示教育基地、廉政家访、发放廉政倡议书、签订廉政承诺、征集廉政寄语、学习纪委通报等形式多样开展警示教育活动。二是逾期个人借款已全部收回，今后严格执行《保定日报社周转金管理办法》。三是印发了《保定日报社资金支出审批规程（修订）》并严格执行，所有支出项目均在完成审批程序之后才予以支付。四是对于现有存在长期挂账问题涉及的广告欠款已解决完毕。

针对“领导班子建设存在不足”的问题。整改措施：一是根据《三定方案》，进行制度建设，厘清职责，发挥党委班子成员的优势，守正创新，最大限度地发挥各个班子成员的优势和特长。二是出台《关于进一步规范党委会议题准备工作和严肃会风会纪的通知》（保社党字【2022】20号），指定党委会议题审批程序、材料准备、材料格式、会风会纪等规则。三是出台《民主生活会召开方案》，对民主生活会进行周密、系统安排。

针对“党建工作有虚化倾向”的问题。整改措施：一是制定了《保定日报社党建年度工作计划》，召开专题党建工作会议。二是制定《保定日报社党建工作责任制度》，严格落实党建责任制。三是将民主生活会、组织生活会会议召开流程下发各党支部深入学习。四是将“三会一课”列入全年党建工作计划。五是严格落实党内组织生活制度、党员领导干部双重组织生活制度。六是根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，结合我社实际，制定发展党员工作全程纪实。

针对“干部和人才队伍建设存在短板”的问题。整改措施：一是制定《保定日报社人才招聘引进、培养方案》，建立建全人才引进长效机制，根据实际工作需求，进行公开招聘，引进优秀专业人才，加大教育培养力度，做好人才的岗位配置，充实采编及经营管理队伍，实现单位人才供需平衡。二是形成人才梯队建设机制，提高人才队伍的政治素质和业务能力。三是及时收取未上交护照人员护照，集中保管。四是加强档案管理人员专业知识的培训及学习，熟练掌握档案工作要求。

针对关于“干部担当作为不够”问题。一是正视存在的问题，不遮掩不回避，对以物抵广告费进行核实、清算。二是社领导亲自沟通，退休领导积极配合，2021年12月底前收回该办公用房。三是印发了《关于开展固定资产清查整顿的通知》，清查所有在职人员、离退休人员及离职人员名下的资产。四是专门召开党委会议，研究通过专家岗的整改建议。五是健全岗位管理机制，明确岗位职责，科学规范管理，对各岗位制定相应绩效激励机制。

针对“上届巡察、审计等监督发现问题和主题教育发现问题整改不够彻底”问题。整改措施：严格执行绩效工资发放政策，加强学习，完善制度建设，查找工作中薄弱环节和不足之处，加强对党委会会议纪要的撰写和审核，严格审核制度，坚决杜绝乱发津贴补贴现象。社党委切实担负整改主体责任，党委书记切实履行整改第一责任人责任，班子成员按照职责抓好分管范围内的整改落实工作，成立巡察整改领导小组及办公室，切实抓整改，监督指导各项整改工作落实到位。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话3092187；邮政信箱：东风中路1835保定日报社机关党委；电子邮箱：bdrbsjgjw@163.com。