根据市委巡察工作统一部署，市委第二巡察组于2021年11月9日至12月30日，对市总工会党组进行了常规巡察。2022年2月24日反馈了巡察意见。针对巡察组反馈的11个问题梳理出36个具体问题，截至目前，已完成35个，阶段性任务已办结、需长期推进1个。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

针对“学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、贯彻落实习近平对工会工作指示批示精神不到位”问题。整改措施：一是修改完善《中共保定市总工会党组理论中心组学习制度》。制定2022年上半年市总党组理论中心组学习计划，并严格执行落实。二是制定《中共保定市总工会党组关于全面推行“一线工作法”的实施方案》，5月16日、23日组织30名机关干部对一线调研成果进行集中汇报。三是在全市大力开展创业就业培训，为235户困难职工家庭发送招聘信息，为就业人员提供就业指导和帮扶，将困难企业和困难职工纳入2022年暑期慰问活动。四是我市被确定为省级第三批产业工人队伍建设改革试点单位，我市确定23家单位为第三批市级产改试点单位。

针对“党组履行职能使命不够充分”问题。整改措施：

一是2021年市总工会整体工作在全省11个设区市中位列第一方阵，荣获优秀单位，三项重点工作位列全省前三。二是在召开市总工会十八届十三次全委会和全市工会工作汇报会，印发《保定市总工会2022年工作要点》。三是开展第十一期“职工互助一日捐”活动，参与职工37万余人，参与率25.75%。四是按照市委要求，联合市体育局组织开展全市职工篮球、足球、排球比赛，共开展比赛708场（次），丰富和活跃职工群众精神文化生活，展现全国首个“奥运冠军之城”风貌。五是起草《保定市劳动模范管理办法（征求意见稿）》，市委常委会已研究通过，将以市委、市政府“两办”名义发文落实劳模待遇。六是起草下发了《关于进一步加强“爱心妈妈小屋”管理及使用的通知》（保工女委〔2022〕3号）文件，进一步加强对“爱心妈妈小屋”的规范化管理及使用，建立健全管理体系和监督机制。七是加大新业态建会入会工作力度，截至目前，共发展新就业形态劳动者会员51845人，建会企业731家，位列全省第二。八是扎实推进劳动公园建设，现在已建成县（市、区）劳动公园10个，全市县级劳动公园9月底前全部建成。九是市工人文化宫已全部收回对外出租房屋；第二工人文化宫收回门前广场，回归公益服务性，租户清退工作正在有力有序推进中。

针对“防范化解重大风险、落实意识形态责任制不够到位”问题。整改措施：一是建立《重大风险隐患排查化解工作台账》，对重大风险隐患进行定期排查。二是召开意识形态和防范化解重大风险专题研讨会，全面提升市总党组和领导干部的意识形态工作能力和防范化解重大风险工作水平。三是修改完善《保定市总工会党组关于落实意识形态工作责任制的措施》，将意识形态工作列入了市总工会十八届十三次全委会工作报告和2022年工作要点。四是开展“中国梦·劳动美”主题诵读演讲比赛、党的二十大精神学习宣传活动巡演、宣传党的二十大精神专家宣讲下基层活动、学习党的二十大精神网络答题等活动的前期筹备工作。

针对“落实主体责任意识不强”问题。整改措施：一是组织召开市总党组会，专题研究党风廉政建设工作，传达学习有关文件精神，并就下一步党风廉政建设工作进行安排部署。二是制定下发《2022年度全面从严治党主体责任工作任务及安排方案》，市总领导班子成员按照要求并结合分管工作，认真对照方案制定“一岗双责”责任清单。三是建立53个廉政风险点，制定防范措施，建立动态预警机制，完善廉政风险防控体制。四是加大全面从严治党的教育力度，把全面从严治党、“一岗双责”等内容列入党员学习计划，机关各支部强化理论学习，不断筑牢党员干部的全面从严治党意识。五是健全完善机关纪委工作机制，加强对机关各部室提醒和谈心谈话，充分发挥机关纪委职能作用。六是加强警示教育力度，召开警示教育大会，用身边事警示身边人。深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治行动，营造风清气正的政治生态。七是加强对机关各部室、下属单位权力运行的有效监督和财务制度的管理，对超标准支付职工法律援助补贴进行退还，对市工人文化宫、第二工人文化宫资金、差旅费、招待费支出进行规范管理。

针对“派驻纪检监察组落实监督责任力度较弱”问题。整改措施：一是对查找出的廉政风险点，做好重点监督。二是在工会官网设置“党风廉政”栏目，每天对工作动态进行监督；对“12345”接诉即办平台有关工会公单进行跟进监督，及时催办。三是制定下发《关于对“三重一大”事项进行全程监督的意见》，进一步加强事前、事中和事后的全过程监督。

针对“工作作风不严不实”问题。整改措施：一是修订完善《保定市总工会公文及督办管理办法》，严格公文发文审批流程，规范发文程序。二是加强对党组会材料的审核把关，在传达会议和文件精神时，必须要有明确的贯彻落实意见建议。三是党组会专题传达《群众满意度测评反馈意见》，坚持问题导向，制定整改措施，实施台账管理、销号推进，机关各部室按照职责分工开展整改落实工作。在2022年上半年全市75个参评单位中群众满意度测评排名第13，在22个群团事业类单位中排名第3。四是2022年对下审计中将审计整改作为审计重点，细化整改措施，对照审计台账对账销号，强化审计成果转化运用。   

针对“领导班子建设有差距”问题。整改措施：一是结合市总领导班子建设实际，对市总领导干部分工进行调整。二是修订完善《市总党组议事规则》和《市总主席办公会议事规则》，就议事决策的内容、原则、程序等作出明确规定，严格落实“一把手”末位表态制度。三是认真贯彻落实党建工作责任制，严肃党内政治生活，确保班子成员严格落实双重组织生活、谈心谈话、讲党课等制度。四是已做好换届相关准备工作，将于今年9月份召开保定市工会第十九次代表大会。

针对“选人用人和干部队伍管理不规范”问题。整改措施：一是严格干部选拔任用程序，严格执行备案后再发文，保证选拔任用程序合规有效。二是做好干部任免相关材料的收集归档工作。

针对“党建工作责任制落实不到位”问题。整改措施：一是党组坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组会专题研究部署党建工作，听取《2022年机关党建工作要点》。二是修改完善《保定市总工会进一步规范“三会一课”制度实施办法》，严格落实“三会一课”制度，进一步规范党支部工作手册记录形式和内容，做好定期检查工作。

针对“原来整改完成的机关化、行政化问题，重业务轻党建问题又有出现”问题。一是落实“增三性”“去四化”要求，转作风强责任，大力推行“一线工作法”，深入一线调查研究，持续深入开展“我为职工办实事”活动，切实为职工群众办实事解难题，树牢工会“娘家人”的良好形象。二是充分发挥工会的桥梁纽带和示范引领作用，切实强化服务职能，打造工会品牌。以迎接宣传党的二十大为主线，严格落实党建工作责任制，深化“建功十四五、奋进党旗红、机关当先锋”活动。三是聚焦解决机关党建突出问题，着力加强机关各支部基础工作和基本能力建设，抓支部规范化建设，开展“三亮三比”转作风活动，持续开展机关党组织和在职党员“双报到”活动，组织开展党建工作“联创联建”活动，深化“共产党员先锋岗”创建活动，着力夯实支部战斗堡垒。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话3100762；邮政信箱：保定市天鹅西路398号市总工会；电子邮箱:bdghxx@126.com。