按照市委巡察工作统一部署，2021年6月8日至7月23日，市委第五巡察组对市委办公室开展常规巡察。8月12日反馈了巡察意见，针对巡察组反馈11个问题梳理出38个具体问题，已全部完成。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距”问题。整改措施：一是聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，印发《关于加强理论学习中心组学习的若干措施》，明确理论学习中心组学习重点、学习形式、学习职责和相关要求。保证集体学习研讨的时间和质量。二是制定《市委办公室干部职工参观学习培训安排方案》，精心组织培训活动。三是组建“青年干部主题读书班”，开展“我为市委提建议”活动，组织集中学习、分班研讨、理论学习、外出考察，切实提高青年干部服务中心、推动落实的能力水平。四是制定《关于严格落实党内组织生活制度的实施意见》，组织市统计局、市国控集团、河北金融学院、市财政局等单位专家教授专题讲座授课。

针对“班子发挥领导作用、履行职能职责不充分”问题。整改措施：一是充分发挥“外脑”作用，着眼全市发展大局，以宽广的眼光、多维的视角、高度的敏感性看问题、谋大事，定期收集汇总形成《学习资料选编》。二是坚持开门搞调研，加强与高端智库、驻保高校、科研机构等合作，提升调研格局，发挥“外脑”作用，搞好“头脑风暴”，吸收借鉴成功经验，充分发挥参谋助手作用。三是健全完善“一平”评论文章制度，在市党代会、市委全会等重要会议召开、市委重要决策出台、重点工作推动等关键节点，撰写高质量“一平”文章。撰写《保定市第十二次党代会报告诞生记》《保定市教育创新发展新路径述评》《激情奋进“十四五”、再造一个新保定》党代会述评（上、中、下）等文章。四是确定华北电力大学、河北大学、河北农业大学、保定学院为信息直报点，在重点企业、基层乡镇建立信息直通车，对前沿的科研创新工作、基层单位亮点工作、企业发展建议等提高重视，从中挖掘有价值的信息。

针对“协调服务水平需进一步提升”问题。整改措施：一是进一步健全沟通联络机制，积极与省委办对应处室建立联系，特别是对业务问题积极请示、汇报、沟通，畅通了对上行文、业务指导等渠道。二是积极回应平级部门、下级基层单位关于业务工作的来电来函咨询和沟通交流诉求，认真解答，做好政策解释和业务指导等工作。三是把“事要解决”作为办好网民留言的出发点，完善形成《网民留言办理工作闭环运行机制》，我市22个县（市、区）、27个重点市直单位已全部开通人民网留言办理工作账号。四是完善跟岗学习制度，由市直部门和县（市、区）委办安排人员到市委办部分业务处室跟岗学习，并定期轮换，有针对性地提升业务工作能力和水平，加强工作交流的同时有效提升了跟岗人员业务能力和水平。五是多措并举提升市委大院食堂、车位的管理和服务。市委办公室荣获第八届河北省“人民满意的公务员集体”荣誉称号。

针对“落实全面从严治党主体责任不严不细”问题。整改措施：一是制定《关于严格落实党内组织生活制度的实施意见》，切实落实全面从严治党要求，进一步严格规范党的组织生活。二是加强党员干部日常性、经常性警示教育。通过召开警示教育会议等形式，教育党员干部提高廉政意识。三是制定市委办公室落实全面从严治党主体责任清单、第一责任人责任清单、其他领导班子成员各处室负责人制定责任清单，层层压实责任。四是聚焦“微腐败”易发多发领域，编制《市委办公室财务处廉政风险点及管控措施》等文件，逐项对照全面摸排，全方位查摆问题。五是强化主动接受监督的意识，每年联系市审计局或第三方审计组织，定期进行审计及专业指导，不断完善经费支出各环节。

针对“作风建设存在不足”问题。整改措施：一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，改进督导检查，加强廉政教育、纪律教育，引导各级干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉在受监督和约束的环境中工作生活。二是扎实开展整治群众身边“微腐败”活动，认真开展自查自纠，聚焦重点领域，逐项对照全面摸排，全方位查摆问题。三是落实好双重组织生活制度，用好批评与自我批评的武器，认真组织召开领导班子民主生活会和党支部组织生活会。四是坚持“纠四风树新风”，对照上级要求，在精文简会、整治“文山会海”上持续用力，严格落实“无会月”制度，扭转以会议落实会议、以文件落实文件现象。五是持续做好督查检查考核工作的监督管理，坚决做好督查事项的审批报备工作，在督查过程中，大力提倡“四不两直”工作方法，既激发各级各部门狠抓落实的责任担当，又不给基层增加负担。

针对“党建引领作用还需加强”问题。整改措施：一是把机关党建列入市委秘书长会固定议程，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二是规范开展党支部书记抓党建工作述职评议考核，印发《机关党建工作责任清单》，发挥好“关键少数”的“头雁”作用，层层传导压力，逐级带动落实。将模范机关建设纳入党支部书记述职评议考核等重要内容，以创建模范机关的实际成效引领市委办业务工作提质提效。三是严格落实机关党委会议事制度，对党内职务调整、党代表推荐、党费使用、党员发展等重大事项进行集体研究决策。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度。四是严格落实“四必谈”制度，市委办主要领导同志与各班子成员必谈、各班子成员相互之间必谈，各班子成员与分管处室负责同志必谈，市委办公室主要领导、各班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。

针对“队伍建设需要加强”问题。整改措施：一是树立正确用人导向，重德才、重业绩、重公论，统筹职务职级，统筹使用老中青干部，进一步优化领导班子年龄结构和综合素质，激发干部干事创业热情。二是大力推荐、选拔、任用年轻干部及全日制本科以上干部进入领导班子，降低领导班子平均年龄，提升整体学历层次，优化领导班子结构。2021年7月，经市委常委会研究决定，市委办公室7名同志被提拔重用，领导班子平均年龄下降3.61岁，学历水平明显提高。三是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步规范干部选拔任用程序，规范推荐、考察和任免等各个环节。四是加强干部轮岗交流，积极争取干部向外交流任职的机会，组织做好干部下基层、下社区工作，多岗位培养锻炼干部，优先选拔经济管理、金融贸易、科技、法律等相关专业的优秀人才。

针对“党建基础工作比较薄弱”问题。整改措施：一是印发《关于严格落实党内组织生活制度的实施意见》，严格落实学习制度、“三会一课”制度，民主生活会和组织生活会制度、党员领导干部双重组织生活制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度等制度。二是认真落实《党支部工作条例》，加强机关党支部规范化、标准化建设。三是持续开展以“政治建设好、组织功能好、制度执行好、任务完成好、作用发挥好”为主要内容的“五好党支部”创建活动。市委办第一党支部荣获“五好红旗党支部”称号。四是丰富党员集中学习内容和形式，结合党史学习教育，积极鼓励各党支部利用好红色主题学习线路，科学合理组织开展巡学、研学、主题党日、现场党课等参观教育活动。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话3089836：电子邮箱：bdswbzggk@163.com。