根据市委巡察工作统一部署，市委第四巡察组于2021年6月10日至7月25日，对市档案馆进行常规巡察。8月12日反馈了巡察意见，针对巡察组反馈15个问题梳理出43个具体问题，已经完成42个，基本完成1个。按照巡察工作有关要求，现将整改落实进展情况予以公布。

针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入、深学笃行有欠缺方面”问题。整改措施：一是梳理习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神应知应会内容，下发各支部组织全体党员干部再学习，进一步加深理解认识。二是深化对“不忘初心，牢记使命”主题教育活动精神内涵和核心要义的理解，对主题教育活动从新部署。三是专项制定党组理论学习中心组集中学习研讨方案、计划，明确学习纪律、学习强度和学习方式。四是制定普通干部学习计划，严格落实“月学习计划”，周密组织“季集中研讨”。

针对“贯彻落实习近平总书记档案工作‘三个走向’指示有落差，履行‘为党管档、为国守史、为民服务’职责有差距”问题。整改措施：一是完成新馆选址工作，拟选定三处新址；编制完成《新档案馆建设功能结构布局初步方案》和《保定市新档案馆规划建议书》。二是继续推进市直机关档案移交进馆工作实施方案，符合进馆标准及时接收。三是加大编研经费的预算，让编研成果转换为出版物。四是2021年8月与全省14家档案馆签订了《民生类档案异地跨馆利用协议》和《馆藏红色档案目录查询系统协议》，进行馆际间深度合作。

针对“党的领导作用发挥不明显，主动融入中心、服务大局意识不足”问题。整改措施：一是通过整改构建和谐融洽、团结高效的档案馆领导集体，班子领导核心作用突出，核心能力水平不断提高。二是加强对档案业务工作的督导力度，使档案工作进一步提升服务市委、市政府中心工作能力。三是加强组织领导，充分发挥党建引领作用，群团组织通力合作，促进党建加群团融合发展，形成党建带团建合力。

针对“防范化解重大风险意识不高，工作责任压得不牢”问题。整改措施：一是加强安全教育，提高档案安全意识。二是及时更换消防器材、UPS电源，做到定期检查，搞好演练，人人会使用，使设备处于良好工作状态，确保馆库安全。三是编制2022年财政预算，使电脑操作系统实现国产化替代，保障信息安全。

针对“意识形态工作责任制落实不到位，政治意识不强”问题。整改措施：一是班子会每半年就意识形态工作进行一次专题研究。二是将意识形态工作纳入《党风廉政建设责任书》，层层传导压力。三是修订《市档案馆组织生活制度》和年度考核方案，将各处室意识形态工作纳入民主生活会和年度考核体系。

针对“形式主义一定程度存在，以文件落实文件的现象没有从根本上杜绝”问题。整改措施：一是坚持实事求是的思想路线，树立正确的权力观和政绩观。二是在工作方法、工作程序上建立起一整套科学有效的刚性制度，防止工作随意。三是要牢记宗旨，端正工作态度。

针对“廉政警示教育不经常不深入，方式缺乏创新、载体不足”问题。整改措施：一是结合档案工作特点梳理排查并建立党风廉政建设风险点台账。二是向处室加大压力传导力度，推进全面从严治党向纵深开展。三是通过观看警示教育片，召开组织生活会；结合个人工作实际，深入剖析反思，全面排查问题；通过照镜子、谈体会、写心得，达到自我净化、自我革新的目的。

针对“全面从严治党主体责任传导不到位，‘一岗双责’作用发挥不明显”问题。整改措施：一是修订完善《馆班子、班子成员主体责任清单》，把年度工作任务具体细化，进行责任分解，逐项明确班子成员责任目标、责任范围和责任要求，压实主体责任。二是对全馆人员进行专题再教育，对违规从事或参与营利性活动进行再排查。三是馆领导班子成员每年在机关上一次廉政党课。

针对“创新意识不强，思考、决策和处理问题时缺乏创新”问题。整改措施：一是加强政治理论学习，树立正确的人生观、价值观和执政观。二是组织外出考察学习活动，学习先进经验。三是进一步创新目标考核机制、重点工作督查推进机制和干部考核激励奖惩机制。

针对“公车管理不规范，‘一车一档’制度落实不到位”问题。整改措施：一是进一步完善车辆管理制度，建立“一车一档”，车辆信息齐全。二是公务用车使用严格执行审批制度。三是公务用车使用采取预约方式。四是车辆业务办理，严格按照操作流程和填报要求进行申报办理。

针对“财务管理不规范，制度执行不严谨”问题。整改措施：一是加强财务管理意识。二是健全财务管理机制。三是落实财务管理制度。

针对“执行党的组织生活制度不到位，党内政治生活不够严肃”问题。整改措施：一是坚持“三会一课”制度，发挥学习教育主渠道的作用。二是坚持开展有益活动，增强党组织的活力和凝聚力。三是组织生活方式灵活多样、生动活泼、富有实效。四是谈心活动经常化、制度化，要开展批评与自我批评。五是研究通过“三重一大”工作流程图，邀请派驻纪检监察组参与监督馆领导班子决策的全过程。

针对“干部队伍建设有待加强，工作人员数量不足、结构不合理”问题。整改措施：一是加快年轻干部培训力度，给予锻炼平台，促进新录用干部尽快适应岗位，成为档案管理工作的行家里手。二是积极与组织、编制部门沟通对接尽快明确单位身份性质，以便参加相应身份的人员招录，进一步充实干部队伍。三是构建完备的干部培养激励机制，形成年龄搭配合理的队伍层次，建立完善的年轻干部培养锻炼机制和干部交流常态化机制。四是按照人事档案管理办法及规定制定整改措施方案，加强人事档案管理，为从严管理干部打下基础。五是招录掌握档案管理知识的技能型人才。

针对“机关党建重视程度不高，党建引领作用发挥不明显”问题。整改措施：一是坚持以党建为引领，完善机制，加强制度体系建设。二是增强党务人员素质，进一步提高认识，落实责任，严格工作管理。三是制定学习计划，加强党课教育，加强党建工作考核。

针对“基层组织建设标准不高，制度落实不严格、不规范”问题。整改措施：一是引入现代化党建管理理念。二是增强机关党建工作的吸引力和号召力。三是落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》，积极贯彻中央和省委、市委党建工作会议精神。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话3088780；邮政信箱：保定市东风西路1号；电子邮箱：bdsdajbgs@sina.com。