根据市委巡察工作统一部署，市委第六巡察组于2021年6月9日至7月25日，对河北涿州京南经济开发区党工委进行常规巡察。8月12日反馈了巡察意见，针对巡察组反馈意见的11个问题，已全部整改完成。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不透，没有将省委、市委对开发区工作的决策部署学懂弄通做实”问题。整改措施：一是突出规划引领。正在制定“十四五”产业发展规划，明晰产业布局和发展方向；完成创新科技园控制性详细规划修编，为建设现代化品质生活之城提供规划指引。二是加强项目引进。制定承接北京产业转移和非首都功能疏解的工作方案，共洽谈产业项目27个。三是优化营商环境。推进“多评合一”，整体区域评估将于2022年上半年完成；推进“园区事园内办”，实现园区内项目受理、审批、建设等闭环管理；推广“互联网+政务服务”，已完成行政审批局电子签章备案，实现审批事项标准化、流程化、清单化管理。四是加强基础设施建设。完善创新科技园西区路网，目前盛福南街、结义路东段已完工，润禾街、兴隆路等道路工程正在加快推进；计划疏通机场排水干渠，解决园区内涝问题；谋划对创新科技园东区进行整体开发，2022年将启动一期建设。

针对“政治执行力不强，党工委的领导核心作用发挥不充分”问题。整改措施：一是补齐招商短板。制定《全员招商引资活动的实施方案》等文件，研究招商政策与产业动态，加强招商人员培训，参加各类招商推介活动，探索产业链招商、以商招商、委托招商模式，营造了全员抓招商的浓厚氛围。二是解决要素瓶颈制约。加强与涿州市政府及市自规局对接，确保园区规划在国土空间规划中落位；积极争取建设用地指标，央视文化产业综合项目一期、均和云谷项目一期用地指标已到位。三是增强服务的主动性。制定《项目领导分包负责制实施方案》，组建推进领导小组和工作专班，定期调度、解决问题，推动项目履约落实。推广“代办制、领办制、承诺制”，推行容缺并联审批，最大限度提高项目审批时效。四是积极破解瓶颈制约。深入推进开发区改革，加快社会管理职能剥离划转，各项社会事务实现了平稳过渡。

针对“政治责任感不强，落实专项整治部署和防范化解重大风险不到位”问题。整改措施：一是加大环境保护力度。成立生态环境保护委员会，压实责任，齐抓共管。制定降尘抑尘方案，加强对工地和道路扬尘的治理，密切关注空气质量监测数据，发现问题及时整改到位。二是压实安全生产责任。成立安全生产委员会，制定了《党政领导干部安全生产责任制落实规定》等系列文件，加强安全生产责任评价考核，切实将“党政同责、一岗双责”落到实处。三是狠抓意识形态工作。调整意识形态工作领导小组，完善《意识形态工作责任制实施细则》，明确党工委书记主体责任、班子成员责任和部门责任。加强意识形态阵地建设和管理，通过开发区微信公众号做好主流舆论宣传。

针对“党工委落实全面从严治党主体责任不到位”问题。整改措施：一是认真开展专题研究。坚持每半年至少召开一次党工委会议，专题研究全面从严治党工作，加强集体学习和制度建设。二是严格落实“一岗双责”。制定党工委工作安排和责任清单，狠抓推动落实，将全面从严治党的要求和责任传导到各项业务工作的末梢，实现“一岗双责”的全覆盖、无死角。

针对“纪工委监督责任落实不够有力”问题。整改措施：一是制定《全面落实从严治党“监督责任”实施方案》，明确《党风廉政建设监督责任清单》，建立日常工作台账，进行定期督导检查。严格遵守《纪检监察干部“十不准”》等规章制度，不断深化“三转”成果，进一步增强了纪检工作的规范性。二是为全区干部建立廉政档案，立足抓早抓小，准确运用“四种形态”，将纪律和规矩挺在前面。三是组织纪检工作人员学习党章、新《准则》新《条例》、《监督执纪工作规则》等党纪法规，提高业务素质和办案水平。

针对“党风廉政建设存在弱项”问题。整改措施：一是班子成员严格按照要求和程序，开展述职述廉工作。二是开展群众身边“微腐败”专项整治行动，建立工作台账，抓好问题整改。三是全面排查廉政风险点，建立完善会计监督制度，严格履行支付手续。四是强化党工委及党支部主要负责同志第一责任，加强政策宣传、舆论引导、信息公开，着力解决好群众关注的痛点、难点、焦点问题。

针对“财务管理不规范”问题。整改措施：一是完善制度规范，加强财政资金管理，规范大额资金使用标准和审批拨付程序，提高了资金使用效率。二是组织财务人员学习《关于会议费、差旅费、培训费管理办法》，规范入账手续及票据审核，严格公务卡报销制度。三是对新购入固定资产登记入账，并录入固定资产系统；组织各部门开展固定资产清查，对漏记的进行补记。

针对“作风建设不扎实”问题。整改措施：一是修订完善了《机关公文办理工作制度》《机关公文起草与发文规范》，并选派专人到市政府办公室挂职学习，提高综合文字水平。二是制定完善机关效能建设、公务用车管理、督查、值班、考勤等一系列制度文件，做到有章可循。三是认真执行中央八项规定精神，严格落实廉洁自律各项规定，持之以恒整饬“四风”，营造风清气正的政治生态。

针对“党的领导班子建设有差距”问题。整改措施：一是完善议事规则。修改完善党工委和管委会《工作规则》，明确会议职能和议事范围，规范议事决策程序，确保议事决策的科学性和合法性。二是提高党内组织生活质量。组织全体党员学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法律法规，高质量召开巡察整改专题民主生活会，领导班子成员全部以普通党员身份参加所在支部党组织生活，切实发挥了先锋模范作用。

针对“选人用人和干部队伍建设有差距”问题。整改措施：一是树立正确用人导向。结合人事薪酬制度改革，形成了人员能进能出，岗位能上能下的管理机制。加强对年轻干部的培养，共选拔10名干部进入副科级领导岗位，干部队伍年龄结构、知识结构进一步优化。二是加强高端人才引进。制定了中高层次人才引进、管理等制度性文件，对亟需的招商、环保、规划、建设等方面人才的引进、管理做出具体规定。在园区副科级领导干部配备中，注重将具有相关专业知识和能力的人员纳入考察范围。

针对“党建工作有差距”问题。整改措施：一是夯实党建工作责任制。加强党工委对园区党建工作的领导，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。制定《党建工作责任制考核方案》，以考核倒逼党建工作责任制落地落实。二是加强对各党支部的监督指导。不定期抽查各党支部“三会一课”制度的落实情况。巡察发现的问题已全部限期整改。三是选优配强党务干部。对园区党建工作队伍进行调整，选派具有党建专业背景人员作为专职党务工作者，园区各支部重新明确党性观念强、能力素质高的人员具体负责各支部党务工作。对新从事党务工作的人员进行了2期业务培训，通过培训进一步提升了党建工作队伍能力水平。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话3680582；电子邮箱：zzsfqzhb@163.com。