市委第三巡察组反馈意见后，市委老干部局高度重视，召开专题党组会议，就整改落实工作进行研究部署。迅速成立了以主要负责同志为组长的整改领导小组，制定下发了整改工作方案，建立了整改问题清单，围绕巡察反馈意见提出的12个方面37个具体问题，细化和明确了整改措施、责任领导、牵头处室、完成时限等，做到任务清、措施实；突出“对意识形态工作重视度不够”“对下属单位监管缺位”等整改重点，抓住要害，集中时间和力量，汇聚大家智慧集体攻坚，做到问题核查不清不放过，措施不实不放过，整改不到位不放过；坚持统筹兼顾，把问题整改与年度中心工作紧密结合起来，相互促进，相得益彰；注重建章立制，强化规范。针对巡察反馈意见提出的问题，先后制定完善了涉及党建、人事、财务等各类制度措施22个，较好地弥补了不足，促进了工作规范。整改工作取得了一定成效和阶段性进展。针对市委巡察组反馈意见梳理出的37个具体问题，已完成36个、基本完成1个。

关于“对意识形态工作重视度不够”问题。一是提高了对新形势下意识形态领域斗争的新情况新问题的认识，2019年9月召开了局务会，认真学习了习近平总书记关于意识形态重要论述和中央关于意识形态工作的文件精神,切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。二是成立了意识形态工作领导小组，修订完善了《中共保定市委老干部局关于落实意识形态工作责任制实施办法》,建立了意识形态工作定期分析制度。三是把意识形态工作纳入中心组年度专题学习计划，认真学习上级意识形态工作会议、文件精神，每年开展至少2次意识形态自查自纠。

市委巡察组反馈的“对下属单位监管缺位”问题。一是建立考核制度，每年对下属单位进行综合考评，彰先策后。二是加强月报告制度，下属单位负责人每月向局务会汇报工作，重大问题及时汇报。三是建立财务统管制度，三个干休所设立1名会计，市老年大学和活动中心设立1名会计，各单位分别设1名出纳，定期组织专业知识学习。四是加强下属单位党支部建设，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、党费收缴管理使用等基本组织生活制度，分管领导和机关党委定期参加下属单位党支部重要活动，参加组织生活会。五是加大对下属单位指导检查力度，局机关党委、办公室定期不定期地对各下属单位进行督导检查，防止违纪问题的发生。